自信をもってメンタル不調者に対応できる頼れる人事労務担当者になりませんか?

精神疾患を患った社員の事例紹介

 
この記事を書いている人 - WRITER -
小林 智美
10年以上、会社の保健室のおねえさんやってます!(自称:おねえさんですが) 実は、アンガーマネジメントコンサルタント・メンタルケア心理士なんて資格も持っています。《ワクワーク研究所》を立ち上げ、会社の保健室を飛び出し、タフメンタルワーカーを増やす活動をしています。
詳しいプロフィールはこちら

【2019年11月17日(日)実施】

メンタル社員の対応や経過は、本当にまちまち。
セオリーはあっても、
それが通用しないことの方が多いのが現実です。

 

その中で、自分も会社も守りながら
対応していかなければならず、
難しさもやりがいも感じられる分野です。

 

今回は通常の保健師面談に
少しカウンセリング要素を用いた事例紹介に合わせて、
メンタル社員対応時のリスクヘッジについても
お伝えしています。

動画販売価格:500円

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小林 智美
10年以上、会社の保健室のおねえさんやってます!(自称:おねえさんですが) 実は、アンガーマネジメントコンサルタント・メンタルケア心理士なんて資格も持っています。《ワクワーク研究所》を立ち上げ、会社の保健室を飛び出し、タフメンタルワーカーを増やす活動をしています。
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