2020年6月22日 / 最終更新日時 : 2020年6月22日 小林 智美 コラム パワーハラスメント対策は必須課題 さんぎょうい㈱様のご依頼でメルマガを書いております。 そのメルマガの一部が、ブログとして公開されました。 ↓こちらの画像をクリックすると、記事が読めます。
2020年6月22日 / 最終更新日時 : 2020年6月22日 小林 智美 コラム 勤務間インターバル制度が企業にもたらすこと さんぎょうい㈱様のご依頼でメルマガを書いております。 そのメルマガの一部が、ブログとして公開されました。 ↓こちらの画像をクリックすると、記事が読めます。
2020年6月22日 / 最終更新日時 : 2020年6月22日 小林 智美 コラム 流行前からはじめるインフルエンザ対策 さんぎょうい㈱様のご依頼でメルマガを書いております。 そのメルマガの一部が、ブログとして公開されました。 ↓こちらの画像をクリックすると、記事が読めます。
2019年3月31日 / 最終更新日時 : 2019年3月31日 小林 智美 ワクワーク研究所 発達障害が疑われる社員をどうにかしたい! 以前、注意欠陥多動症(ADHD)について掲載いたしました。 注意欠陥多動性障害かも?受診するべき? こちらの記事では、診断してもらうことのメリットと なかなか診断がつきにくい現状をお伝えしています。 さてさて、実際にAD […]
2019年3月7日 / 最終更新日時 : 2019年4月6日 小林 智美 ワクワーク研究所 うつが出た!オレが悪いのか?上司の気持ち 前回、鍋島課長は部下の末次さんが休みがちになり、保健師に相談に来ました。 前回の相談はこちらから▼ ケーススタディ1:部下のメンタル不調に早く気づくために その時、鍋島課長はご自身の気持ちを素直に伝えてくれました。 &n […]
2019年2月26日 / 最終更新日時 : 2020年1月19日 小林 智美 ワクワーク研究所 話すことをあきらめる若者・おそれる上司 あなたは「面倒くさい」を理由に 話すことをあきらめたことがありませんか? 「こんなことを言ったら、嫌われるかもしれない」 という理由で話すことをあきらめたことがありませんか? 話すことをあきら […]
2019年2月23日 / 最終更新日時 : 2019年4月6日 小林 智美 ワクワーク研究所 ケーススタディ1:部下のメンタル不調に早く気づくために 2回にわたり 上司が部下のメンタル不調に早く気づくポイントや その対応についてお伝えしました ありそうでなかった!部下のメンタル不調にはやく気づくためのチェックリスト! 部下がメンタル不調かもと思ったら選ぶ […]
2019年2月22日 / 最終更新日時 : 2019年2月22日 小林 智美 ワクワーク研究所 部下がメンタル不調かもと思ったら選ぶ5つの道 前回ご紹介したチェックリスト 「部下のメンタル不調に気づくポイント」はいかがでしたか? ありそうでなかった!部下のメンタル不調にはやく気づくためのチェックリスト! チェックリストを使用し あれ?もしかして○○さん、メンタ […]
2019年2月19日 / 最終更新日時 : 2019年2月23日 小林 智美 ワクワーク研究所 ありそうでなかった!部下のメンタル不調にはやく気づくためのチェックリスト! 本にもネットにも「早く部下のメンタル不調に気づき、早期介入することが大切です!」って書かれています。 うん、うん、そうですよ。 おっしゃる通り でも…これ… むちゃくちゃ抽象的過ぎて どうすり […]
2019年2月14日 / 最終更新日時 : 2019年2月14日 小林 智美 ワクワーク研究所 メンタル不調はむちゃくちゃもったいない! なぜ、メンタル不調を予防する必要があるのでしょうか? それはもちろん、「社員の幸せ」ということもあります。 しかし、企業がこぞって メンタルヘルスに取り組む理由は それだけではありません なぜ […]