2019年2月26日 / 最終更新日時 : 2020年1月19日 小林 智美 ワクワーク研究所 話すことをあきらめる若者・おそれる上司 あなたは「面倒くさい」を理由に 話すことをあきらめたことがありませんか? 「こんなことを言ったら、嫌われるかもしれない」 という理由で話すことをあきらめたことがありませんか? 話すことをあきら […]
2019年2月23日 / 最終更新日時 : 2019年4月6日 小林 智美 ワクワーク研究所 ケーススタディ1:部下のメンタル不調に早く気づくために 2回にわたり 上司が部下のメンタル不調に早く気づくポイントや その対応についてお伝えしました ありそうでなかった!部下のメンタル不調にはやく気づくためのチェックリスト! 部下がメンタル不調かもと思ったら選ぶ […]
2019年2月22日 / 最終更新日時 : 2019年2月22日 小林 智美 ワクワーク研究所 部下がメンタル不調かもと思ったら選ぶ5つの道 前回ご紹介したチェックリスト 「部下のメンタル不調に気づくポイント」はいかがでしたか? ありそうでなかった!部下のメンタル不調にはやく気づくためのチェックリスト! チェックリストを使用し あれ?もしかして○○さん、メンタ […]
2019年2月19日 / 最終更新日時 : 2019年2月23日 小林 智美 ワクワーク研究所 ありそうでなかった!部下のメンタル不調にはやく気づくためのチェックリスト! 本にもネットにも「早く部下のメンタル不調に気づき、早期介入することが大切です!」って書かれています。 うん、うん、そうですよ。 おっしゃる通り でも…これ… むちゃくちゃ抽象的過ぎて どうすり […]
2019年2月14日 / 最終更新日時 : 2019年2月14日 小林 智美 ワクワーク研究所 メンタル不調はむちゃくちゃもったいない! なぜ、メンタル不調を予防する必要があるのでしょうか? それはもちろん、「社員の幸せ」ということもあります。 しかし、企業がこぞって メンタルヘルスに取り組む理由は それだけではありません なぜ […]
2019年2月11日 / 最終更新日時 : 2019年4月6日 小林 智美 ワクワーク研究所 メンタル不調!休職!復職!上司だって悩んでる!Part3 「メンタル不調!休職!復職!上司だって悩んでる!」 もとうとう最終回 前回に引き続き 上司の方が具体的に悩んでいることについて取りあげていきます すでに4つのうち一つ目はお伝えしました。 &n […]
2019年2月7日 / 最終更新日時 : 2019年4月6日 小林 智美 ワクワーク研究所 メンタル不調!休職!復職!上司だって悩んでる!Part2 さて、前回 「昭和」気質上司の生態と苦悩 についてお伝えしました。 まだ読んでいない方はこちらから▼ メンタル不調!休職!復職!上司だって悩んでる!Part1 今回からは実際に、 […]
2019年2月6日 / 最終更新日時 : 2019年4月6日 小林 智美 ワクワーク研究所 メンタル不調!休職!復職!上司だって悩んでる!Part1 今年は平成31年 平成生まれの最高齢は31歳 私は今のところ 平成生まれの課長・部長を見たことがありません 業種によってはいらっしゃるかもしれませんが… そうつまり […]
2019年2月3日 / 最終更新日時 : 2019年4月6日 小林 智美 ワクワーク研究所 メンタル不調の責任は誰にある? さてさて、社員さんがメンタル不調になったとき それはだれの責任だと思いますか? 本人の責任でしょうか? 会社の責任でしょうか? 2015年にストレスチェックが導入されました &n […]